LEARNING EXPEDITIONS : coaching à vivre !
Prendre du recul sur son contexte professionnel, apprendre plus sur soi, sur les autres, re-dialoguer ensemble, de partager des émotions autour d’activités fortes… Nous permettons à votre Comité Exécutif, ou votre équipe métier, la possibilité de s’aventurer au-delà des quatre murs de vos salles de réunion et de vivre de véritables expériences collectives « outdoor ». L’enjeu de ces expéditions est de vous permettre de transposer ce que vous vivez lors de ces aventures à votre activité professionnelle, en décisions & en actions, tout en construisant des relations plus fortes entre vous.
Que ce soient en construisant un igloo d’urgence dans Alpes, en s’immergeant dans le bouillonnement créatif de Londres, en bivouaquant ou en parcourant les Highlands Land Rover, l’utilisation d’aventures extérieures comme métaphores ouvre de nouveaux terrains de jeu qui aident à travailler au-delà des réflexes corporates limitants. Donnez-vous l’opportunité d’explorer de nouvelles perspectives et de challenger vos stratégies & habitudes en entreprise.
Belinda, cofondatrice TOMO® & Co.
Les 4 étapes d'une LEARNING EXPEDITION avec TOMO® & CO :
1. L'AUDIT
La première étape dans la préparation d’une expédition, n’est pas de décider « où » l’on souhaite se rendre, mais bien « pourquoi » partir avec son équipe. Afin de définir l’objectif réel d’une telle aventure, nous débuterons par rencontrer les commanditaires, ainsi que les participants, afin de recueillir leurs besoins, comprendre leurs situation, leurs intentions. Quelles problématiques travailler ? Quels succès célébrer ? Quelles émotions partager ? Quelles stratégies business envisager ? Qu’avez-vous envie de réussir ensemble en partant ainsi en équipe à l’aventure ?
Nous établirons ensemble les ressources allouées à ce projet et définirons des critères de succès inspirants. L’audit est l’étape fondamentale qui permettra de concevoir ensemble une aventure sur mesure, vous recommander : lieux, activités, atmosphères, rencontres… Cette expédition coaching vous permettra ainsi d’aller à la rencontre des challenges individuels & du groupes.
2. L'AVENTURE
Partir en expédition c’est aller voir ailleurs, sortir de sa zone de confort, dépasser ses habitudes, relever la tête du guidon, s’extraire de son quotidien professionnel pour s’ouvrir d’autres perspectives. L’aventure que vous allez choisir de vivre ensemble vous permettra de prendre plaisir en découvrant de nouvelles activités inspirantes, en (re)trouvant le temps de dialoguer, en vous créant des souvenirs communs.
Rire autant que se soutenir dans l’effort, l’enjeu de nos expédition coaching est bien de se déconnecter du quotidien pour mieux se reconnecter, aux autres et aux choses vraiment importantes. Que ce soit en trekking hivernal, en parcourant les Highlands en véhicule tout terrains ou en sidecar, ou même en redécouvrant Londres sous un autre jour, vous allez vivre quelque chose de fort ensemble.
3. LA TRANSPOSITION
Au quotidien, une équipe est installée, voir ancrée dans un écosystème professionnel, plus ou moins bien huilé… En expédition le groupe est projeté dans un nouvel écosystème, inhabituel voir inattendu. Ce nouveau projet est alors un autre tiers symbolique leur permettant d’expérimenter le pas de côté, voir de révéler certaines failles comme de mettre en lumières de réelles forces en tant que groupe et qu’individus le composant.
L’activité de l’expédition est une métaphore symbolique qui permet de vivre à proprement parlé une expérience libérée de ses contraintes habituelles et ses nombreuses croyances corporates limitantes. L’échange dans le feu de l’action, puis dans un second temps lors d’un retour sur expérience, offre alors la possibilité de transposer vécu et ressenti aux projets d’entreprise.
Le rôle du coach prend ici tout son sens. Par son questionnement, il extrait l’essence de l’expérience, permet de faire le lien, d’ouvrir des portes sur de possibles applications professionnelles concrètes.
4. LE SUIVI
Afin de garder le cap et ne pas perdre l’élan, un suivi est nécessairement organisé avant même le départ. Après l’expérience et les découvertes, l’enjeu est la mises en actions de nouvelles façons de faire, après avoir (re)découvert chacun au sein du groupe.
Par la mise en pratique des apprentissages sur le terrain, par des prototypes et des testes, il est nécessaire d’entretenir l’énergie par des ateliers de groupe et/ou des coaching individuels, selon les besoins identifiés en expédition : problématiques collective ou individuelles et terrains d’application.
Pas d’expédition sans retour sur investissement ! L’enjeu est de capitaliser sur le vécu, de démultiplier les bienfaits des expériences au service de toute l’entreprise, au delà des participants. La valeur de ce vécu est réinjectée en énergie, en vision, en engagement dans les projets, les équipes, l’entreprises et in fine les projets des clients.
Quelles LEARNING EXPEDITION possibles avec TOMO® & CO ?
L’enjeu ici n’est pas de partir en vacances, mais bien en séminaire. Oui, éprouver du plaisir, partager les émotions, parler des sensations, faire des activités ensemble, en dehors du contexte professionnel. Se re-rencontrer dans un autre registre réouvre l’espace de discussion, redonne de la place aux échanges parfois étouffés par la lourdeur du quotidien…
> en savoir plus : découvrez l’expédition COHÉSION & PARTAGE
Si vous êtes lassé(e)s des benchmarks et autres trends reviews, bookez votre agenda, prenez un billet et embarquez vous avec nous. Pour vous ouvrir de nouvelles perspectives, inspirer en grand, repenser votre approche, inventer de nouvelles expérience à proposer à vos clients, nos expéditions INNOVATION & CRÉATIVITÉ sont un métissage de découvertes, d’expérimentations et de mises en application in situe.
> En savoir plus : découvrez l’expédition INNOVATION & CRÉATIVITÉ
Dans notre société de services, nous avons tendance à toujours tout sur-intellectualiser. Etre dans le faire, ressentir avec son corps, participe à recharger ses batteries, réaligner tête, coeur & corps. Etre en action dans & face à la nature nous challenge sur nos priorités et nous interpelle sur nos liens en tant qu’individus.
> En savoir plus : découvrez l’expédition EFFORTS & ENGAGEMENT
Qu’il s’agisse de (re)prendre le volant ou un guidon, de (re)monter en selle ou à bord, mais aussi choisir de prendre en main la carte et la boussole, afin de définir sa destination, son trajet, ses étapes… (Re)prendre le lead n’est pas forcément garder la tête dans le guidon. C’est avant tout définir un cap, le partager et le tenir. Notre expédition RIDE YOUR WAY est un véritable (off)road trip. A vous de choisir la monture, puis ensemble de définir une destination.
> en savoir plus : découvrez l’expédition RIDE YOUR WAY
Nos expéditions LINGUISTIQUES & CULTURELLES de sont pas de simples formations en langue étrangère, mais avant tout du coaching professionnel. Ce que nous vous proposons est un apprentissage hybride en interactions « in English » face à face et surtout en expéditions immersives individuelles en Angleterre avec votre coach.
> En savoir plus : découvrez l’expédition LINGUISTIQUE & CULTURELLE
Notre curiosité et notre sensibilité aux aspérités du monde nourrissent & inspirent les expéditions que nous développons pour nos clients. Pour autant TOMO® & CO n’est pas une agence de voyage, mais bien une équipe de coachs professionnels. Nous sommes donc d’autant plus attentifs à la qualités de nos expériences, nous appuyons sur des partenaires locaux réputés et sommes reconnus pour cela par nos clients.
Sylvain, cofondateur TOMO® & Co.