FORMA(C)TION PROFESSIONNELLE : intelligence du devenir
ET SI DEMAIN™ est notre offre de formations professionnelles & bilan de compétence, certifiée QUALIOPI et particulièrement interactive ! Elle se vie en individuel ou à plusieurs en mode atelier. Vous testerez par vous-même de nouvelles méthodologies et leurs outils associés, afin de vous permettre de réinventer votre façon de travailler et vous ouvrir de nouvelles opportunités. Ces investissements sont des tremplins vers un Demain plus désirable & engagé.
Identifier & valoriser votre potentiel créatif en tant que compétence professionnelle, atout majeur face à l’accroissement de l’automatisation artificielle des tâche.
Faire ce bilan de compétences c’est identifier vos forces et ce qui fait sens pour vous aujourd’hui, choisir votre future direction professionnelle, construire votre projet, ainsi qu’orienter votre discours et de créer des outils de communication pertinents pour y parvenir.
Ouvert à tous publics, quel que soit votre domaine d’activité ou fonction dans une organisation, notre bilan de compétences CRÉATIVITÉ COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE™ focalise particulièrement sur l’identification et la valorisation de votre potentiel créatif en tant que compétence professionnelle au sens propre. Entendons ici par créativité : la capacité à faire un pas de côté pour s’ouvrir de nouvelles perspectives.
Face à l’automatisation grandissante des tâches, bien plus qu’une soft skill, la créativité est tout ce qui fait notre humanité. Désormais elle fait partie des trois premières compétences demandées par les chefs d’entreprise. De l’OCDE à EY, de l’organisation américaine P21 à France Stratégie, toutes les structures estiment que les compétences d’aujourd’hui et du futur se regroupent autour de trois axes : celui des compétences génériques d’apprentissage, celui des compétences d’innovation et de créativité et celui des compétences de collaboration.
Vous avez découvert les bénéfices des ateliers d’innovation collaborative et souhaitez les installer telles de bonnes pratiques récurrentes au sein de votre entreprise ? D’autant plus lorsque certains enjeux business, de responsabilité sociale & environnementale, ou autres problèmes complexes nécessitent l’engagement de vos collaborateurs.
Apprenez en groupe à capitaliser sur l’intelligence collective, au service d’un management plus participatif, donc productif. En 2 jours consécutifs, formez-vous à de nouvelles méthodes collaboratives & outils d’animation à partager avec vos équipes, par la mise en application sur des cas actuels de votre entreprise. Devenir manager-facilitateur, c’est apprendre à coacher vos collaborateurs en atelier afin de leur permettre de prendre confiance en eux, en vous, en leur entreprise.
Être « fonction support » n’évoquera plus la même chose pour vous.
NIVEAU 1 : les fondamentaux de la facilitation d’ateliers collaboratifs en entreprise
> Fiche programme en ligne
NIVEAU 2 : renforcer sa pratique par des focus méthodologiques
– CRÉATIVITÉ COLLABORATIVE : générer plus d’idée à plusieurs et accompagner la sélection
– PROTOTYPAGE RAPIDE : rendre testable hyper simplement, pour tester tôt et améliorer rapidement
> bientôt en ligne.
Inspirée de la recherche-action, la formation-action telle que nous la concevons vise à mener en parallèle et de manière intriquée, l’acquisition de compétences professionnelles et des actions concrètes et transformatrices sur le terrain. Faire avancer autant les individus que les projets, et vice-versa. Et vous, ET SI DEMAIN™ vous ouvriez de nouvelles portes ?
Sylvain, cofondateur TOMO® & Co.