Nous aidons les dirigeants à redynamiser leurs organisations, en y stimulant la culture de l’innovation.

DEMAIN COMMENCE AUJOURD'HUI™

Car nous croyons que l’innovation n’est pas qu’une question de technologie ou de process. C’est avant tout de l’humain. Un état d’esprit. Une volonté d’avancer, d’évoluer, d’améliorer les conditions et les raisons d’un travail quotidien. Et pour que ce mouvement se diffuse largement, jusqu’à devenir une culture d’entreprise, cela doit se partager au delà du comité de direction, à toutes les strates de l’organisation.
C’est pour cette raison que nous pratiquons le coaching de l’innovation : une approche humaine & pragmatique. Notre méthodologie allie coaching en entreprise, innovation collaborative et formation professionnelle, principalement le développement de la curiosité et des compétences créatives. Ainsi nous travaillons en même temps sur vos projets opérationnels et le développement des individus qui les portent.
Les bénéfices sont nombreux & évaluables : développement de bonnes pratiques, diffusion d’une vision commune et d’une ambition partagée, émergence d’une marque employeur inspirante en redonnant du sens à l’activité de chacun, ouverture d’esprit et responsabilisation des collaborateurs favorisant la prise d’initiative et l’empathie en direction des clients comme des collègues… Autant d’indicateurs de succès reflétant l’implication du plus grand nombre et un développement réellement pérenne.
Si votre vocation est aujourd’hui de faire avancer un groupe d’individus et de leur insuffler une nouvelle énergie, alors notre job est de vous aider à faire ce job.

Belinda & Sylvain, cofondateurs de TOMO® & Co.

COACHING PEOPLE & PROJECT™

Prestations : EXECUTIVE COACHING

Coaching People & Projects™ est notre mantra. Afin de vous permettre d’aborder sereinement la complexité de vos transformations, notre méthode de coaching individuel et collectif portera toujours sur vos projets réels et vous permettra d’avancer de manière pragmatique. Prise de poste, changement d’orientation ou repositionnement, gestion de conflits ou tout simplement alignement collectif de votre équipe… En vous faisant avancer « par le faire », par un coaching actif et très opérationnel, nous vous partagerons des clés pour faire évoluer vos projets & vos équipes, développer le savoir-faire autant que le savoir-être dans vos organisations.

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methodologie intro

Prestations : INNOVATION COLLABORATIVE

Pour se revitaliser, les organisations ont plus que jamais besoin de susciter l’émergences d’idées nouvelles et développer les capacités d’adaptations de leurs collaborateurs. La créativité décuplée par l’intelligence collective est le premier levier à activer et entretenir pour répondre à cet enjeu. Redécouvrez le BRAINSTORMING (le vrai), engagez votre équipe dans un DESIGN SPRINT™, un workshop prospectif de DESIGN FICTION™ ou un atelier de simulation LEGO® SERIOUS PLAY® ! Forts de leur diversité vos collaborateurs sont la première ressource de votre entreprise et nous saurons amplifier leurs facultés collaboratives & créatives.

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Prestations : FORMATION PROFESSIONNELLE

À l’ère de l’économie de la connaissance, de nouvelles compétences comme la résolution de problèmes complexes, le sens critique et la créativité deviennent essentielles. Bonne nouvelle, ces « soft skills » sont bien des compétences professionnelles, donc s’apprennent et se développement ! Certifiés QUALIOPI, particulièrement interactifs et créatifs, notre bilan de compétences et nos formations vous permettront de développer en parallèle acquisition de compétences professionnelles et actions transformatrices sur le terrain. Demain commence aujourd’hui™. N’attendez plus pour autonomiser vos équipes et augmenter leur efficacité comme leur implication.

en savoir plus sur la formation

TOMO® & Co : l'équipe

Issus du monde du design et Franco-Britanique, deux profils différents forment un tandem métissé : Belinda, designer & executive coach et Sylvain, facilitateur d’innovation collaborative mixent leurs approches complémentaires au services de chaque projet. Depuis un point de départ commun et des enjeux stratégiques clairement définis avec vous, nous vous aiderons à sortir de votre zone de confort pour vous accompagner vers demain et vous ouvrir de nouvelles perspectives. Particulièrement mobiles et actuellement actifs à Paris, Oxford & Milan, rencontrons-nous pour discuter de vos projets.

en savoir plus sur l'équipe

CLIENTS, CAS & TÉMOIGNAGES

 

Réaligner une équipe dirigeante, sensibiliser à l’Expérience Client à tous les niveaux d’une entreprise, accélérer le développement de talents à forts potentiels, développer la prise d’initiative au sein des collaborateurs… Présents aux étapes-clés pour accélérer leurs progression, nous aidons certaines organisations à développer la culture de la transformation & l’innovation collaborative au sein de leurs équipes.

> Découvrez ici plusieurs exemples de parcours clients illustrés.

... Tour à tour challengés, encouragés et portés, en prenant part à cette expérience chaque membre du CODIR a en quelques sortes réexploré sa place dans l’écosystème global de notre organisation. Ce séminaire, en créant non seulement une expérience réussie commune, mais aussi en faisant éclore les valeurs communes à l'ensemble des individus du CODIR, a renforcé la cohésion et l'envie de construire ensemble. Dès les semaines suivantes, cet esprit d’équipe, d’empathie et de responsabilité façonné ensemble, a soufflé sur notre façon de fonctionner, ensemble et avec nos équipes... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Florent sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS HSW)

Florent Auroyer
Directeur Général

... Notre demande comportait plusieurs enjeux : définir une nouvelle ambition stratégique en termes de développement business, resserrer les liens au sein du CoDir. TOMO® nous a accompagnés sur plusieurs mois et de façon originale. Les changements de point de vue, encouragés par leurs méthodes créatives inhabituelles pour les ingénieurs que nous sommes, nous a permis un gain d’ouverture d’esprit, in fine de concevoir des solutions inattendues et surtout une amélioration de la cohésion au sein du CoDir... (retrouvez l'intégralité du témoignage d'Otto sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS KUKA)

Otto Gerhäuser
Directeur Général

... Je cherchais à développer la culture client au sein de l’équipe Marketing et Digital et à redynamiser créativement le collectif. L'accompagnement de TOMO® m’a permis de relever 2 défis : encourager mon équipe à se mettre à la place de nos clients pour identifier les irritants dans les parcours, mais aussi découvrir et pratiquer de nouveaux outils créatifs nous permettant de réinventer l’expérience de nos clients. Après ces deux jours de séminaire mené tambour battant et dans la bonne humeur, l’équipe s’est appropriée les enjeux et outils de l’expérience client. Elle est devenue l’ambassadrice de la voix du client au quotidien... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Laetitia sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS PRIMAGAZ)

Laetitia Aymard
Directrice Marketing & Expérience Client

... Parce que ce n’est pas un cabinet conseil, mais un studio de coaching, TOMO® nous a interpellé, challengé et ainsi mis en capacité de cadrer & formuler par nous-même le sens profond de ce projet, et en cela les fondamentaux de notre nouvelle marque. Plus à l’aise avec les algorithmes que la sémantique, ils ont été capables de nous y aider, sans nous déposséder de cette étape fondamentale de la création d’une entreprise. Avec le recul et l’activité lancée, je confirme que c’est bien plus facile d’animer sa marque et produire ses contenus, quand on a bien défini sa raison d’être, et qu’elle fait vraiment écho à nos valeurs comme à celles de nos clients... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Noémie sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS POP IT)

Noémie Pélékhine
co-fondatrice & CEO de POP IT.

... Depuis 2021, TOMO® nous aident à développer différents parcours de montée en compétences & en confiance de nos talents. En intervenant dans plusieurs capsules de ces parcours, ils contribuent au développement personnel & professionnel des collaborateurs sélectionnés. Expérimenter de nouvelles méthodes de travail, plus rapides, créatives et centrées sur le client, permet de les former à mener un projet à plusieurs et de A à Z. Nous avons vu des collaborateurs s’ouvrir et devenir force de proposition pour l’entreprise. Accompagnement challengeant, mais dans un cadre flexible et bienveillant, c'est pour cela que nous apprécions travailler avec TOMO®... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Séverine sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS BHV)

Séverine Le Gal
Responsable de formation

... Depuis maintenant 2 ans nous travaillons en partenariat avec TOMO® sur des parcours de développement professionnel & personnel. TOMO® est à l'écoute et dépasse nos attentes sur l'expérimentation de nouvelles méthodes de travail plus rapides et créatives, permettant d’ouvrir de nouvelles perspectives aux collaborateurs et a fortiori à l’entreprise. TOMO® est un partenaire de confiance, efficace et avec qui nous avons plaisir à travailler... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Julie sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS BHV)

Julie Raclin
Responsable recrutement & projets RH

... Il est parfois nécessaire de prendre le temps de s'arrêter, pour mieux se relancer. TOMO® nous a fait repartir des enjeux "des clients de nos clients". Nous avons ainsi envisagé des solutions originales dédiées à leurs enjeux business et rendues possible uniquement grâce à nos technologies. Cela nous a rapprochés de nos clients, nous a fait découvrir autrement les atouts de nos propres produits, et même accéléré certains de nos closings. Être plus créatifs et audacieux ? Retour sur investissement assuré... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Franck sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS KODAK)

Franck Bouchaud
Sales leader

... Unifier une équipe créative internationale dispersée, un défi complexe qui pendant plus d'un an a nécessité une transformation des mentalités, des outils et de l'organisation. A raison de workshops coopératifs en présentiel & distanciel, chaque membre a trouvé sa place, valorisé ses compétences et gagné en autonomie tout en pensant à l'unité du groupe qui servait une cause globale. Une mission complexe qui s'est avérée réussie alors que les différences culturelles et professionnelles étaient prégnantes à l'origine... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Géraldine sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS 3DS)

Géraldine Gandveau
WW Mkg Director CATIA

... Pour passer certaines étapes cruciales, dirigeants et entrepreneurs ont besoin d'être accompagnés. A la création de mon groupe, TOMO® a su me challenger et ainsi me recentrer sur l'essentiel de mon projet. De plus, forts de leur expérience en branding, nous avons ensuite co-créé ensemble la 1ère étape de l'identité de La Reine Mer®, cette marque accrocheuse et porteuse de sens, qui m'a permis d'engager les parties prenantes indispensables au succès de ce projet, des financiers aux premiers clients... (retrouvez l'intégralité du témoignage de Grégory sur la page dédiée PARCOURS CLIENTS ENTREPRNEURS)

Gregory Areinx
Directeur Général & fondateur

Nous avons fait ensemble un gros travail lorsqu'il fut nécessaire de faire un point sur mon entreprise, afin de préparer les accélérations à venir. Leurs méthodes sont collaboratives et poussent à formaliser et prioriser nos réflexions, à ouvrir de nouvelles perspectives, puis à prendre les bonnes décisions. TOMO® a également animé une série de workshops avec mes équipes à des moments clés, ce qui a renforcé leur implication & leur engagement. C’est un exercice indispensable quand on souhaite développer son business.

Céline Angelini
Présidente & fondatrice

TOMO® nous a accompagnés dans notre travail de re-positionnement stratégique. Nous inciter à porter loin notre regard sur nos ambitions, nous a permis de faire émerger nos convictions profondes. Nous interpeller sur les fondamentaux de notre métier, nous a permis de formuler une proposition de valeur claire et attractive. Conquis par ses méthodes collaboratives, de clients nous sommes devenus partenaires au service de nos clients respectifs.

Julien Cosson
Directeur Général & fondateur

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